物流公司舉行部室負責人競聘

7月9日至15日，物流公司組織進行了綜合部、黨群辦公室、企業管理部三個崗位負責人的公開競聘。競聘本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，通過競聘報名、資質審查，確定了參加崗位競聘人員。競聘人員分別進行了競聘演講和現場答辯，包括：個人情況、競爭優勢、工作實績和對競爭崗位工作的設想等，并由競聘小組評委進行提問，考察其個人的綜合能力。競聘人員經過充分的準備，均展示了良好的演講與答辯才能，每個人分別闡述了對各競聘崗位的理解和認識，真誠表達了為公司和員工服務的愿望和對企業未來發展的信心與展望。評委小組根據語言表達、演講內容、舉止儀表、綜合分析解決問題能力、創新思維等6個方面認真打分，并當場公布競聘分數。經過民主測評、組織考察、研究決定與任前公示，有三名同志成功競聘相應職務。

物流公司將把競聘上崗、公開選拔作為科學、公開、透明選拔人才和干部選任的必由之路，進一步強化競爭機制和崗位責任意識，發掘適應企業發展需要的人才，全面提高員工綜合素質和工作效率，打造一支具有凝聚力、戰斗力和執行力的團隊，為全面完成各項工作任務打下良好基礎。

(物流宣)