機制創新助推效益再提升
機制創新助推效益再提升
根據“積極轉變經營方式、靈活創新管理模式”的發展方針,第三客運公司于
同時為了細化車隊的職責分工,激發管理人員的自身能動性,公司設立了集約車隊一個、融資車隊兩個,配備了專職人員負責本車隊的收入、服務質量、安全等考核指標,做到人人有任務、人人有指標。五一期間共發送旅客6300人次,發送班次54余次,取得了預期的良好效果。
(井超)
機制創新助推效益再提升
根據“積極轉變經營方式、靈活創新管理模式”的發展方針,第三客運公司于
同時為了細化車隊的職責分工,激發管理人員的自身能動性,公司設立了集約車隊一個、融資車隊兩個,配備了專職人員負責本車隊的收入、服務質量、安全等考核指標,做到人人有任務、人人有指標。五一期間共發送旅客6300人次,發送班次54余次,取得了預期的良好效果。
(井超)